1、客户委派具有胜任能力的员工(最好是高级管理人员)，负责作出有关聘用该职位候选人的所有管理决策；
2、客户就聘用程序作出所有管理决策，包括：
3、确定准候选人是否合适并选择适合该职位的候选人；
4、确定雇佣条款并协商如工资、工时及其他报酬等具体条件。
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