设定受益计划，是企业根据一定的标准(职工服务年限、工资水平等)确定每个职工离职后每期的收益水平，由此倒算出企业每期应为职工缴费的金额。
企业根据设定受益计划计算应缴存金额时,借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——离职后福利”科目；缴存时，借记“应付职工薪酬——离职后福利”科目，贷记“银行存款”科目
- 企业破产清算时，重整制度的概念是什么？
- 企业破产清算时，重整制度具有哪些特点？
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- 根据法律法规，重整计划制定后应该怎么办?
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- 根据法律法规，强制批准重整计划草案时需要注意什么？
- 根据法律法规，重整计划草案未获得债权人会议通过时应该怎么办？
- 根据法律法规，重整计划的执行时的程序是什么？
- 转登记为一般纳税人，应以什么期间的销售额来判断是否适用加计抵减政策？
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